La vicepresidenta segona del Govern espanyol i ministra de Treball, Yolanda Díaz, firma aquest divendres amb els secretaris generals de CCOO i UGT, Unai Sordo i Pepe Álvarez, respectivament, l'acord per a la reducció de la jornada laboral fins a les 37,5 hores setmanals, sense reducció salarial, segons han informat els sindicats i el Ministeri de Treball, que calculen que aquesta mesura beneficiarà prop de 12 milions de assalariats.
La firma es durà a terme a les 11.00 hores al Ministeri de Treball, posant fi a una negociació que es va iniciar fa 11 mesos i que ha passat per diferents fases (sindicats amb la patronal, negociació tripartida i les darreres setmanes només entre el Govern espanyol i els sindicats).
Cal veure com quedarà finalment el text de l'acord després de reconèixer Yolanda Díaz el xoc que hi ha entre el Ministeri de Treball i el d'Economia, que dirigeix Carlos Cuerpo, pels terminis per a aplicar la jornada laboral.
Díaz vol que tots els treballadors comptin el 31 de desembre del 2025 amb una jornada laboral setmanal de 37,5 hores, en virtut del que estableix l'acord de govern entre PSOE i Sumar, però Cuerpo vol que s'apliqui de manera gradual més enllà del 2025.
De l'acord, no en formarà part la CEOE i Cepime, que han rebutjat la rebaixa de jornada al·legant que no incrementarà la productivitat, com defensa Díaz, i que suposa una «intromissió» en la negociació col·lectiva d'empresaris i sindicats.
Registre de jornada i dret a la desconnexió
Al costat de la rebaixa de jornada sense retallada salarial, aquesta reforma del temps de feina contemplarà a més el dret a la desconnexió digital dels treballadors i la millora del registre horari.
Sobre aquest darrer punt, el que es vol establir és un registre horari telemàtic, al qual pugui accedir en remot la Inspecció de Treball, per a garantir que es compleixen les jornades establertes.
