El Consell de Ministres aprova aquest dimarts l'avantprojecte de llei per a la rebaixa de la jornada laboral fins a les 37,5 hores setmanals, sense pèrdua de salari, pràcticament un any després de la primera reunió del diàleg social sobre la matèria i després d'haver-se superat les diferències que mantenien els ministeris de Treball i d'Economia sobre la seva aplicació.

L'avantprojecte és fruit de l'acord que varen signar el mes de desembre passat el Ministeri que dirigeix ​​Yolanda Díaz i CCOO i UGT i del qual es varen voler quedar fora les organitzacions empresarials CEOE i Cepime, en entendre que la jornada laboral és «una matèria que s'ha de fixar via negociació col·lectiva».

La rebaixa de jornada és un dels objectius 'estrella' de Díaz per a aquesta legislatura i formava part de l'acord de govern entre PSOE i Sumar. Treball calcula que aquesta mesura beneficiarà prop de 12 milions de treballadors.

Un cop ho aprovi el Govern aquest dimarts, el text rebrà els preceptius informes del Consell d'Estat i del CES abans de tornar al Consell de Ministres com a projecte de llei, cosa que Treball estima que es produirà a finals de febrer. Després, ja entrarà al Congrés, on els grups parlamentaris podran introduir esmenes abans de la seva aprovació definitiva.

L'objectiu de Treball és que la norma estigui publicada al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) abans de l'estiu perquè les empreses puguin tenir uns mesos d'adaptació, ja que, segons allò acordat, els convenis col·lectius que tenguin més de 37,5 hores setmanals de jornada de mitjana anual tendran fins al 31 de desembre del 2025 per a adaptar-se a la jornada màxima de 37,5 hores.