Els treballadors afectats per un Expedient de Regulació Temporal d'Ocupació (ERTO), arran del coronavirus, tendran dret a rebre la prestació de l'atur i el temps consumit no comptarà com a gastat. Els ERTO de suspensió de contracte o reducció de jornada es consideren de força major si s'adopten per combatre aquesta pandèmia. Segons el decret llei, seran de força major tots els que tenguin com a «causa directa» la pèrdua del negoci per les mesures posades en marxa pel Govern, per aïllament preventiu o contagi de plantilla.
En qualsevol d'aquests casos, les empreses hauran d'enviar a l'autoritat laboral un informe (que serà resolt en un termini màxim de set dies) on expliquin les circumstàncies causants d'aquesta decisió. Els treballadors també hauran d'accedir a l'adaptació o reducció de la jornada i no serà necessari l'avís previ. Fins i tot es podrà arribar al 100% de la reducció. Entre les circumstàncies excepcionals que poden justificar aquests canvis, hi ha el tancament dels centres educatius o residències, així com la manca de personal que s'encarregava de la cura de menors o persones dependents.
