MÉS reclama un permís retribuït per als treballadors que han de tenir cura de menors i dependents en quarantena

Segons ha explicat el diputat «davant l'increment de casos als centres escolars i l'aillament d'aules sencers, molts progenitors han hagut de quedar a casa per poder atendre els seus fills i filles». Una circumstància, ha afegit, que no permet cobrar una baixa laboral en el cas de les quarantenes preventives, és a dir, perquè es tracta de contacte estret de companys de classe i no hi ha possibilitat de tenir una baixa laboral. De fet, ara per ara, el Govern espanyol ha prorrogat fins al febrer del 2022 el pla 'Mecuida', que permet els treballadors que han de tenir cura d'un fill en quarantena sol·licitar l'adaptació de la jornada (canvi de torn, horari flexible, teletreball, canvi de funcions) o reduir-la, fins i tot 100%, amb la consegüent reducció de sou.

Aquesta solució legislativa, segons el diputat, «és insuficient i genera situacions injustes entre les persones que poden teletreballar i les que el seu que lloc de feina requereix presència obligatòria». En aquest sentit, 'Collet', proposa donar suport a les famílies amb una cobertura legal sense que això minvi les seves condicions laborals i retributives. «L'administració, per tant, no pot permetre ni tolerar que siguin les famílies les que assumeixin totes soles situacions en les quals hagin de triar entre si anar a treballar o tenir cura dels seus fills», ha explicat.

A més, cal tenir en compte, assenyala el diputat de MÉS que aquesta situació aprofundeix les desigualtats de gènere, ja que «per mor de l'escletxa salarial existent, al final sempre acaben sent les dones les que demanen els permisos no remunerats en tenir un salari més baix, generant un cercle viciós que aprofundeix encara més l'escletxa salarial i la pèrdua d'oportunitats laborals», ha conclòs.