TW
0

El Govern recorrerà la sentència del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears (TSJIB) que anul·là l'increment salarial a sis càrrecs de confiança del president José Ramón Bauzá. Ahir es conegué que l'Advocacia de la comunitat prepara el recurs de cassació davant el Tribunal Suprem, i ja han comunicat formalment aquesta decisió dins el termini previst.

El recurs de cassació es remet contra la sentència de la sala del Contenciós-Administratiu del TSJIB que va estimar un recurs d'UGT contra l'increment salarial ordenat el juliol de 2011 per a sis càrrecs de confiança de la Presidència del Govern.

L'Advocacia de la comunitat nega l'increment retributiu i al·legarà que la sentència no valora i ni tan sols esmenta la prova practicada en el recurs contenciós administratiu sobre les funcions atribuïdes als llocs de treball als quals afecten els acords que s'han anul·lat. Segons l'Advocacia, les funcions atribuïdes a aquests llocs de treball i qui les ocupava amb anterioritat són elements imprescindibles per a valorar si ha existit un increment retributiu.

Notícies relacionades

Segons això, es requereix que es tenguin en compte la situació preexistent a la reestructuració del Gabinet de la Presidència i la realitat sorgida després d'ella, en la qual funcions que abans eren exercides per direccions generals -amb els nivells retributius corresponents- van passar a ser desenvolupades per personal eventual, amb unes retribucions sensiblement inferiors. L'Advocacia de la comunitat al·lega que la sentència hauria de prendre en consideració aquesta prova o bé indicar per què no ho fa.

Els serveis jurídics del Govern també al·legaran contra la sentència de la sala del TSJIB quant a que la pujada salarial qüestionada no compleix el límit retributiu fixat en la Llei de Pressuposts Generals de l'Estat. Segons l'Advocacia, aquesta llei permetia realitzar adequacions retributives amb caràcter singular i excepcional sempre que això no suposés un increment de la massa salarial respecte de la de l'any anterior. Consideren que amb la reducció dels llocs de confiança de 12 a 6 no pot parlar-se de vulneració de la normativa pressupostària i a més no s'ha acreditat que s'hagi produït un increment de la massa salarial.

Sobre el fet que la sentència indiqui que l'augment salarial excedeix el concepte d'autoorganització i requeria una negociació sindical prèvia, l'Advocacia al·legarà que no és necessària la negociació col·lectiva ni la consulta als sindicats quan la modificació s'insereix dins del que és pròpiament l'organització de serveis.