Finalment les dues parts cediren i pactaren un conveni col·lectiu per dos anys que estableix un increment salarial de l’1% anual. Respecte als fixos discontinus, es mantindrà la normativa actual, encara que la interrupció de les cridades ara serà de 45 dies i abans era de 15. Pel que fa al còmput setmanal d’hores es manté, és a dir, 40 hores setmanals i dos dies lliures. El nou conveni es denomina de transició ja que servirà per als pròxims dos anys i dins d’any i mig s’ha de tornar a negociar. El secretari general de la Federació d’Hoteleria i Comerç d’UGT, Antonio Copete, es mostrà satisfet per com acabà la negociació ja que “es manté el cos normatiu del conveni anterior”.
Per la seva part, la gerent de la Federació Hotelera de Mallorca, Inma de Benito reconegué que ambdues parts van haver “de reduir les seves pretensions per arribar a un acord” i especificà que l’augment salarial de l’1% s’aconsegueix amb el 0,5%-0,6% de salari base a què se li han de sumar els complements. La gerent de la FEHM va valorà de manera positiva la desconvocatòria de vaga ja que ja que aquesta “podia espatllar la temporada”.
Això no obstant, assegurà que “s’han hagut de sacrificar reivindicacions que afectaran a la competitivitat”, encara que esperen “recuperar-les en dos anys”.
El conveni d’hostaleria és el que afecta a més treballadors de Balears. En total, més de 100.000 en temporada alta dels sectors d’hoteleria, bars i restaurants, i sales de festa. Una vaga en plena temporada hagués suposat un cop dur tant per l’economia com per la imatge de les illes. De fet, alguns empresaris del sector ja alertaren de la cancel·lació de reserves pel temor dels turistes de trobar-se amb un conflicte.
En qualsevol cas, encara queda pendent un altre conflicte laboral per resoldre aquesta temporada. Es tracta de la vaga convocada en el transport discrecional pel cap de setmana dels dies 21 i 22 de juliol. El motiu de la discòrdia entre patronal i sindicats és també la negociació del conveni col·lectiu. Les parts iniciaran les reunions en el TAMIB demà, a l’espera de trobar una solució i evitar una aturada que aquest sector ja patí a mitjan mes d’agost de l’any passat.
2 comentaris
Per a comentar és necessari estar registrat a Diari de Balears.
Veniu a eRepublik! Ës un joc de simulació militar,ecnoòmic i polític gratuït 100% i no necessita cap descàrga. Tots els catalans/valencians/illencs estem intentant fer-nos amb un país (Arabia Saudita) per controlar-lo ja que no ens deixien tenir els Països Catalans al joc Si voleu ajudar entreu aquí: http://www.erepublik.com/en/referrer/Naboal El joc està molt currat no us el perdeu!. Entreu per Arabia!
Me n'alegr pels treballadors de l'hoteleria. Ara m'agradaria fer una referència als treballadors públics que, després de més de 10 anys de congelació salarial i una reducció mitjana aproximada d'un 8% des de fa 2 anys, ara han vist com els han retallat els complements en uns casos específics (300 euros de mitjana del complement de carrera professional als metges) i a tots els treballadors públics els han anul·lat totes les ajudes socials. I això s'ha fet per decret sense tenir en compte les diferents situacions econòmiques (no cobra el mateix un conserge que un cap de servei o un director d'un institut). El govern vol estalviar de forma ràpida i la forma més ràpida és llevar els sou dels seus empleats i els empleats públics no tenen la culpa de la crisi econòmica. I, a més, i malgrat n'hi hagi que no compleixin amb els seus deures professionals, l'administració té bon personal perquè si no en tingués no es podrien moure tants papers, no es podrien fer tantes actuacions i procediments administratius com es fan.