El Govern preveu premiar per llei els funcionaris més eficients

A l'esbós que enllesteix l'equip de govern no es diu res de si els premis seran tan sols un reconeixement o si inclouran cap dotació econòmica. Això sí, estableix un nou complement de productivitat anual per als treballadors públics d'un màxim de deu òrgans i organismes. Es tractarà d'institucions que hauran de ser valorades per l'Oficina d'Avaluació Pública, una entitat pública independent que preveu crear la mateixa llei de la bona administració.

Un cop en tres anys

Els òrgans o organismes que rebin un any aquesta "dotació econòmica addicional puntual per al seu personal, en concepte de complement de productivitat", no la podran rebre una altra vegada per la mateixa raó fins que no hagin passat tres anys.

Pel que fa als premis, el d'iniciatives dels treballadors, per exemple, pretén reconèixer el personal "que s'hagi distingit especialment en la presentació formal d'iniciatives, suggeriments o informes que, per ser innovadors o significar un important esforç d'anàlisi i d'obtenció de resultats, comportin directament o indirectament una millora en la qualitat dels serveis". Ara bé, també se'n preveu un d'excel·lència en la gestió pública i dos més de bones pràctiques a la qualitat pública.

Amb tot, l'esborrany de la llei de la bona administració i del bon govern va més enllà dels guardons i els incentius de productivitat dels funcionaris. També aborda de manera genèrica qüestions com la simplificació de l'administració, el control de qualitat, la comunicació amb els ciutadans i l'accés que han de tenir a la documentació pública, els mecanismes de queixa, les incompatibilitats professionals dels alts càrrecs i els càrrecs polítics, la transparència en la contractació pública i les declaracions de patrimoni dels càrrecs públics, entre altres temes.