El Tribunal Superior de Justícia de Balears (TSJIB) ha ratificat una sentència que va declarar procedent l'acomiadament disciplinari d'un treballador de l'Empresa Municipal d'Aigua i Clavegueram (Emaya) de Palma per una falta molt greu en sostreure combustible d'un sortidor de la companyia.
La Sala del Social del TSJIB ha desestimat el recurs de súplica que va interposar el sindicat CCOO a nom del treballador, per considerar que la sostracció de combustible que va portar a terme al sortidor d'Emaya, en les instal·lacions de la companyia a Son Pacs, suposa «una transgressió greu i culpable de les obligacions contractuals».
El tribunal ratifica la sentència del Jutjat del Social número 4 de Palma, dictada el juny de 2012, perquè considera que l'acomiadament disciplinari va ser procedent després que l'empleat fos sorprès sostraient benzina.
El treballador, un peó especialista en neteja emprat en Emaya des de 2005, va ser acomiadat després que el seu superior fóra informat que estava extraient gasolina del sortidor de Son Pacs i l'empresa decidís investigar la denúncia contractant a un investigador privat.
Segons recull la primera sentència, l'investigador va veure al treballador omplint de combustible al sortidor un total de catorze bidons de 20 litres de capacitat en diferents dies entre el 21 d'octubre de 2010 i el 14 de gener de 2011, i introduint posteriorment en el seu vehicle particular.
Emaya li va obrir expedient al febrer de 2011, va qualificar els fets com a falta continuada molt greu de frau, deslleialtat i abús de dret i va imposar com a sanció l'acomiadament disciplinari al maig d'aquest mateix any.
El peó utilitzava en el seu treball al cementiri una màquina bufadora que consumeix gasolina barrejada amb oli del proveïment s'encarregava i mai va confeccionar un justificant del combustible emprat per la mateixa, cosa que segons el treballador era habitual a l'empresa.
El treballador va al·legar que l'empresa no ha acreditat que el destí de la gasolina introduïda en els bidons fóra diferent del proveïment de la bufadora ni ha tingut en compte la seva antiguitat i que mai abans havia estat sancionat a l'hora de decidir fer-lo fora. Va al·legar també que, segons la legislació laboral, l'acomiadament s'ha de reservar per comportaments greus i culpables.
La Sala del Social del TSJIB rebutja l'al·legació que no s'ha acreditat que la gasolina es destinés a un altre fi que no fos el repostatge i assenyala que tampoc consta que no s'utilitzés per a altres fins, quan sí que s'ha acreditat que el treballador introduir els bidons de combustible en el seu vehicle particular després de transportar-los a la furgoneta de l'empresa.
Segons la sentència de la Sala del Social, els fets han quedat definitivament fixats, sense «inatacables» i justifiquen la decisió d'Emaya d'acomiadar al treballador.
El TSJIB confirma l'acomiadament d'un treballador d'Emaya per robar combustible
També a Illes Balears
- Palma es presenta a Nova York com un referent cultural amb una mostra de flamenc
- Perdre la feina per defensar el català a l'aula
- L'Associació de Periodistes es posiciona en contra del nomenament de Josep Codony com a nou director general d'IB3
- El centre de Salut Emili Darder desobeeix la normativa vigent
- SIAU romp el silenci entorn del mestre i cantant Miquel Roldán
2 comentaris
Per a comentar és necessari estar registrat a Diari de Balears.
Si, es veu bén clar que hi ha dos tipus de ciutadànsd: Els politics del PP, els banquers i els parents de la reialesa, i tots els damés, inclosos jutges que instrueixen casos dels del primer grup si son del PP.
I els que sostreuen els doblers de les arques públiques no reben el que es mereixen? Mates, Undargarín etc.? Ja és ben ver: és pitjor robar un pa que robar milions!