Cort no descarta ara fer una auditoria de gestió d'Emaya per intentar optimitzar recursos i salvar el dèficit econòmic que pateix l'empresa municipal. L'auditoria passaria per analitzar factures, compres de material i temes relacionats amb la gestió dels serveis, però en cap cas no tindria a veure en el fet d'investigar suposades malversacions. Si més no, així ho traslladà ahir la batlessa de Palma, Aina Calvo, durant l'encontre que mantingué amb els representants sindicals d'aquest ens municipal.
La trobada, que durant mesos havia estat reclamada pels treballadors, serví, segons CCOO i UGT, per aclarir les seves preocupacions davant les possibles intencions de Cort d'acomiadar personal com a mesura per sanejar la companyia. Calvo adquirí el compromís de no retallar plantilla d'Emaya, després de reconèixer que la situació de l'empresa no passava pel millor moment econòmic. Per això, els sindicats van reiterar al Consistori la necessitat de fer una auditoria, petició que va ser recollida per la batlessa.
Segons van confirmar Carles Costas i Miquel Riera, de CCOO i UGT, respectivament, l'Ajuntament no té constància que l'antiga direcció de l'expresidenta d'UM Cristina Cerdó hagués comès cap irregularitat, però sí que va estar d'acord amb la necessitat de canviar el mètode de contractacions per evitar que Emaya esdevingui un far west de favoritismes i trampolins polítics. La primera vara no concretà cap detall sobre les mesures que preveu el pla de sanejament d'Emaya. No obstant això, volgué acabar amb els rumors que planaven sobre el futur de l'empresa i assegurà als representants sindicals que els plans del Consistori no passaven en cap cas per privatitzar aquest ens.
Durant la reunió, les dues parts varen arribar a acords i varen apropar posicios després de mesos de distanciament, durant els quals els sindicats havien engegat protestes per reclamar més transparència sobre el pla d'austeritat que impulsa Cort. Segons els sindicats, l'Ajuntament també es comprometé a facilitar-los les actes de cada reunió de la Comissió no permanent integrada per totes les formacions polítiques. Aquest grup s'encarrega d'elaborar les mesures d'austeritat per intentar reduir el dèficit de les empreses municipals. A més, es convocaran reunions entre sindicats, l'Administració i la direcció de la companyia. La convocatòria d'ahir va ser una primera presa de contacte en la qual Calvo ja va confirmar que no podrà evitar canviar la situació anòmala que es viu en la direcció d'Emaya -a mans d'UM, un partit de l'oposició- abans d'acabar el mandat.
Calvo no descarta ara auditar Emaya
Cort promet als sindicats que no acomiadarà personal per reduir dèficits i recull les seves peticions d'analitzar la gestió que s'ha fet de l'ens sota la direcció de Cristina Cerdó. Reconeix que s'ha de canviar el sistema de contractacions per impedir que l'empresa sigui un “trampolí polític”
Palma07/09/10 0:00
També a Illes Balears
- Palma es presenta a Nova York com un referent cultural amb una mostra de flamenc
- Perdre la feina per defensar el català a l'aula
- L'Associació de Periodistes es posiciona en contra del nomenament de Josep Codony com a nou director general d'IB3
- El centre de Salut Emili Darder desobeeix la normativa vigent
- Narges Mohammadi: dona de foc
Sense comentaris
Per a comentar és necessari estar registrat a Diari de Balears.
Senyora Calvo, voldria saber un parell de coses: -Quantes pagues extres tenen els treballadors d´EMAYA? -Quan i on s´han publicat les oposicions o concursos per accedir als llocs de feina de l´empresa pública? -Què el treballador que menys cobra? I què cobra un senzill titulat superior? I de pas, quines són les nòmines dels "jefes"? Així mateix, m´agradaria saber a quan es paga l´hora extra de torn de dia i l´hora extra de torn de nit... Esperant que em respongui a aquestes senzilles preguntes, desig que passi una bona setmana......