El secretari general d'UGT a les Balears, Alejandro Texías, ha explicat que l'objectiu d'allargar 24 hores la vaga és per a «fomentar el diàleg», així com recordar la «xacra de la violència de gènere». Així mateix, des del Sindicat anuncien que la majoria de dones en inactiu ho són per dedicar-se a tasques de la llar o la cura de menors o dependents, de manera que la vaga també serveix per demanar més inversió pública en centres de dia i llars d'infants.
L'any passat, 1.267 dones varen demanar l'excedència per maternitat enfront dels 207 homes, de manera que UGT exigeix avançar en models que desvinculin a les dones com el gènere destinat a la cura dels més petits, així com la cura de majors o dependents. Garí ha posat èmfasi que la discriminació entre homes i dones en el mercat laboral continua sent patent, ja que la taxa d'activitat femenina se situa en 11,5 punts per sota de la masculina.
Pel que fa a l'activitat de la població per sexes, les Balears són la comunitat on hi ha més taxa d'activitat laboral de les dones, situant-se en un 59 per cent.
A nivell estatal, l'ocupació a temps parcial continua sent major en les dones que en els homes. En concret, gairebé el 75 per cent de la feina amb aquesta modalitat de contracte ho tenen les dones, amb una escletxa de gènere de 49 punts.
L'atur de llarga durada és també més gran en les dones que els homes. L'any 2018 les dones representaren el 54,9 per cent de les persones aturades entre un any a menys de dos.
Finalment, des del Sindicat han recordat la necessitat d'aprovar una llei d'igualtat salarial que contribueixi de manera eficaç a combatre la discriminació i a adoptar mesures que garanteixin l'efectiva corresponsabilitat entre dones i homes, ja que, segons Garí, des de l'última reforma laboral «no s'ha fet res per millorar la qualitat de l'ocupació».
Sense comentaris
Per a comentar és necessari estar registrat a Diari de Balears.
De moment no hi ha comentaris.