El jutge aprova l'ERO d'Spanair

Segons ha informat amb un comunicat el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC), la sentència dictada aquest dilluns 27 de febrer suposa l'extinció dels 2.597 contractes, que ja podran accedir a la prestació per desocupació -fins ara tenien un permís retribuït-, i reclamar al Fons de Garantia Salarial (Fogasa) les indemnitzacions, tenint en compte que Spanair no pot afrontar aquest pagament en no disposar d'actius.

Les indemnitzacions establertes suposen el pagament de 20 dies de salari per any treballat amb un límit de 12 mensualitats, i pel que fa a les nòmines de gener i febrer, l'administració concursal s'ha compromès a abonar un import igual al doble del salari mínim interprofessional per al gener, i l'import complet de la nòmina de febrer o un import lineal semblant al ja abonat el gener si la companyia disposa d'efectiu suficient i la tresoreria així ho permet.

Confien cobrar aquest mes

Els treballadors d'Spanair confien en poder cobrar la prestació d'atur aquest mateix mes després que el Jutjat Mercantil número 10 de Barcelona hagi aprovat l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) d'Spanair un mes abans de la data prevista al calendari, de manera que la relació dels 2.597 treballadors amb l'aerolínia ha quedat liquidada.

«No sé si arribarem a temps per cobrar el març perquè l'administració concursal no ens ho ha pogut assegurar, però es farà el que es pugui i pot ser que hi hagi possibilitats», ha explicat a Europa Press el portaveu de Usoc de Spanair, Jordi Mauri.

Ha celebrat que la voluntat anunciada per la Generalitat, l'administració i el jutge concursal d'accelerar els tràmits s'hagi materialitzat, el que dóna «esperança» als treballadors.

Si bé s'ha aconseguit avançar l'aprovació de l'ERO, s'ha allargat el període en el qual els treballadors de Spanair podran cobrar les indemnitzacions -pagament de 20 dies de salari per any treballat amb un límit de 12 mensualitats- a través del Fons de Garantia Salarial (Fogasa), ja que d'un termini de sis mesos s'ha passat a vuit, segons Mauri.

Pel que fa a les recol·locacions, el portaveu d'Usoc ha indicat que una cinquantena de treballadors -"un percentatge mínim"- han aconseguit feina a través de Vueling i d'altres aerolínies del Golf Pèrsic i del sud-est asiàtic.

Tot i això, aquestes recol·locacions no s'han produït en el marc de la comissió creada juntament amb la Generalitat, sinó que han estat els propis treballadors els qui han fet les gestions per trobar un nou feina.

L'objectiu és garantir les recol·locacions dins del sector aeri, tot i que el col·lectiu amb edats compreses entre els 35 i els 55 anys és el que més dificultats s'està trobant, per la qual cosa també s'estudia la via de la reconversió a través de l'Inem.