La CEOE proposa rebaixar de 20 a 12 dies la indemnització per acomiadament procedent

La CEOE proposa que la indemnització per acomiadament objectiu en els contractes indefinits es redueixi dels 20 dies actuals als 12 amb un màxim d'un any, a pagar en la seva totalitat per l'empresari, i que en cas de l'acomiadament improcedent passi de 45 dies a 20, vuit dies dels quals serien a càrrec del Fogasa, també amb un màxim d'un any, davant els dos actuals. Així ho explicà Joan Rosell, president de la CEOE, en roda de premsa per presentar les propostes de la patronal, resumides en set punts, abans de la seva remissió als partits que es presenten a les eleccions del 20 N. Fins i tot deixa oberta la possibilitat que no hi hagi indemnització en el cas d'acomiadament objectiu per causes econòmiques, com ja ocorre amb l'acomiadament objectiu disciplinari.

En el document presentat, la patronal suggereix, a més, simplificar les 43 modalitats de contracte d'ara a un total de sis -indefinit, temporal, fix discontinu, d'obra i servei, a temps parcial i de formació-, a banda de "flexibilitzar" els contractes a temps parcial. En la defensa de les propostes dels empresaris, Rosell advertí que "el punt més negre a partir del qual ens hauríem de recuperar quant a destrucció d'ocupació pot tenir lloc amb tota probabilitat en el primer trimestre de 2012", però va assegurar que "els empresaris volen contractar per naturalesa".

L'obstacle, segons ells, és la legislació laboral vigent per l'alt cost de l'acomiadament. "Constatam definitivament, i els fets ho demostren, que la legislació espanyola no serveix per a la nova economia, és obsoleta", assenyalà el president de la patronal abans de postil·lar que la vigent legislació laboral "s'ha convertit més en una llosa que en una possibilitat de creació d'ocupació". Segons Rosell, "no s'ha de satanitzar la sortida del mercat de treball" i va afegir que cal, "si els empresaris han d'acomiadar, que no tinguin els impediments que tenen". "Com més facilitats donem a la sortida del mercat de treball, més possibilitats hi haurà que els empresaris s'atreveixin a contractar", precisà. D'altra banda, el document també fa propostes per reduir el dèficit, partint de la reducció de la despesa corrent, inclou iniciatives per tal de restablir el crèdit i aposta per la unitat de mercat, entre altres qüestions.

A més, advoca per "introduir mecanismes de moderació de la demanda, a través de la participació dels usuaris, en els serveis públics congestionats". En paraules de Rosell, la CEOE "deixa oberta" d'aquesta manera la possibilitat d'aplicar el copagament en la sanitat, la justícia i l'educació. Més enllà de les mesures, Rosell indicà que el document distribuït és només un "sumari" en el qual se sintetitzen les propostes de 102 organitzacions.
Així mateix, va dir que "seria el més normal del món" que cap partit polític no es fes ressò de totes les propostes que planteja la patronal, si bé va dir: "Esperam que per una vegada ens equivoquem, però no ho crec".