TW
0

Balears es troba entre les sis Comunitats Autònomes, més Melilla, que necessiten especialistes en medicina general perquè no es troben treballadors nacionals per cobrir aquests llocs. Concretament, són, a més de les illes, Astúries, Canàries, Castella i Lleó, Catalunya i Múrcia.

I és que a Espanya falten sobretot metges, però també infermers, terapeutes ocupacionals, farmacèutics, enginyers i monitors d'aeròbic i de judo, segons recull el Catàleg d'Ocupacions de Difícil Cobertura (CODC) del tercer trimestre de 2010, que elabora el Servei Públic d'Ocupació Estatal (antic Inem) amb la informació que li envien les comunitats autònomes.

Així a les illes, la necessitat de metges és abundant, fins el punt que hi ha demanda d'alguns d'aquests professionals a Menorca, Mallorca, Eivissa, Formentera, Fuerteventura, Gran Canària, Lanzarote, El Hierro, La Gomera, La Palma i Tenerife.

També ho és a Múrcia, on falten metges de moltes especialitats (traumatòlegs, cirurgians, pediatres i psiquiatres, entre ells), i a Catalunya, on es necessiten metges de família a totes les províncies -Barcelona, Tarragona, Lleida i Girona-.

A Galícia només apareix un ús de difícil cobertura, el d'educador de menors, i a País Basc no hi ha espanyols per treballar com a operadors de màquines desbarbadores, polidores i brunyidors de metalls i calderers.

A Astúries, a més de faltar metges, farmacèutics i professors tècnics de formació professional, es necessiten patrons d'embarcacions esportives a motor, monitors de judo i monitors d'aeròbic.

El CODC és un llistat per províncies que permet als empresaris contractar en origen a treballadors estrangers sempre que les ocupacions que s'ofereixin siguin de difícil cobertura i no existeixin demandants d'ocupació nacionals.

L'empresari interessat en contractar en origen un treballador estranger només necessitarà consultar aquest catàleg per conèixer si el que necessita ser cobert no compta amb candidats suficients.

Si l'ocupació que necessita apareix al llistat del CODC, l'empresari podrà sol·licitar l'autorització de residència i treball per a l'empleat estranger que desitja contractar i això sense necessitat d'haver de presentar una oferta de treball davant els serveis públics d'ocupació.

En virtut d'un acord amb la Secretaria d'Estat per a l'Esport, esportista professional i entrenador esportiu apareixen a totes les províncies espanyoles com ocupacions de difícil cobertura. També per un acord amb els agents socials del sector de la marina mercant, apareixen com ocupacions complicades de cobrir diverses professions relacionades amb el treball marítim, com la de maquinista naval o la de pilot de vaixell mercant.

Al marge de totes les professions abans esmentades, el CODC del tercer trimestre de 2010, publicat reflexa que a moltes regions hi ha dificultats per trobar metges de tot tipus (des d'especialistes en medicina general fins a pediatres o fins i tot psiquiatres).

CONTRACTACIÓ NOMINAL

La principal diferència del CODC amb el sistema del contingent és que, en aquest cas, la contractació en origen és nominal, és a dir, que l'empresari sol·licita un treballador estranger concret, amb el seu nom i cognoms.

Així, el procés de reclutament i selecció correspon únicament a l'empresari, que podrà ajudar-se dels serveis exteriors de l'Estat i dels seus assessors laborals per fer saber al país d'origen del treballador estranger les seves necessitats d'ocupació.

Una vegada se sap si l'ocupació és considerada de difícil cobertura i havent trobat ja el treballador immigrant no comunitari que es desitja contractar, l'empresari haurà de sol·licitar l'autorització de residència i treball. Es comprovarà llavors que l'empresari és solvent i està al corrent dels seus pagaments i que l'estranger que es vol contractar no es troba irregularment a Espanya.