Davant l’aprovació del Consell de Ministres de la reducció de la jornada laboral a 37,5 hores setmanals, El Pi considera que aquesta és una qüestió que «ha de ser fruit d'un acord entre la patronal i els sindicats». «És imprescindible que el Govern actuï com a facilitador d'aquest diàleg i faci un esforç per a promoure un consens que garanteixi l'equilibri entre la millora de les condicions laborals i la viabilitat econòmica de les empreses», asseguren des de la formació.
A més, El Pi demana que qualsevol reforma en aquest sentit ha de contemplar la realitat diferenciada de les empreses segons la seva mida i activitat. «No és el mateix una gran empresa que una petita o mitjana empresa o un autònom», expliquen. «Cal que la normativa distingeixi clarament aquests casos per a evitar una sobrecàrrega que pugui afectar especialment els petits empresaris i autònoms, que són el motor econòmic de moltes zones del nostre territori», remarquen.
La formació assegura que també és fonamental diferenciar el cas de les empreses estacionals, especialment aquelles vinculades al sector turístic, on la major part dels treballadors són fixos discontinus i desenvolupen la seva activitat durant la temporada alta, però descansen entre quatre i sis mesos a l'hivern. «Aquestes particularitats s’han de tenir en compte per a evitar perjudicis tant per a les empreses com per als treballadors», han assenyalat.
Així mateix, El Pi considera imprescindible abordar altres aspectes com «la lluita contra l'absentisme laboral, la potenciació de la formació continuada i una major flexibilitat en la regulació de les hores extres». «Aquestes mesures poden contribuir a millorar la competitivitat de les empreses i assegurar unes condicions laborals més adaptades a les necessitats actuals del mercat», expliquen des de la formació.
Per tot això, El Pi defensa que qualsevol reforma en la jornada laboral «s'ha de dur a terme mitjançant el diàleg social, tenint en compte les necessitats de tots els sectors productius i garantint la sostenibilitat de l'ocupació i de les empreses de les Illes Balears».
