El portaveu Rafel Bosch ha comparegut davant els mitjans un cop acabat el Consell de Govern. | P. BOTA

TW
8

El Govern s'ha marcat com objectiu per a enguany «aturar el creixement de l'atur» i confia que una bona temporada turística permeti millorar lleugerament les xifres interanuals, encara que no preveu una reducció significativa de l'atur fins a «2013 o 2014».

En referència a la previsió de la patronal CAEB, que ahir va augurar que Balears no sortirà de la crisi abans de 2014, el portaveu de l'Executiu, Rafel Bosch, ha assenyalat que «es preveuen alguns creixements d'ocupació» abans d'aquestes dates, encara que ha admès que la generació neta de llocs de treball no es produirà enguany.

En la roda de premsa posterior el Consell de Govern, Bosch ha confiat que l'engegada de programes d'ocupació finançats per la UE i la millora de la situació d'empreses proveïdores que cobrin el que els deuen les administracions tindran un efecte positiu sobre el mercat laboral illenc.

El portaveu també ha apuntat a la reforma laboral projectada pel govern i les optimistes previsions de creixement del turisme per a la pròxima temporada com possibles factors acceleradors de la recuperació econòmica, encara que ha insistit que 2012 «serà un any molt complicat».

Àmbit docent

El Consell de Govern ha aprovat aquest divendres les mesures per reduir el dèficit públic en relació amb les despeses corresponents al complement de productivitat i a les gratificacions del personal funcionari docent en el servei de l'administració.

El portaveu de l'Executiu, Rafel Bosch, ha explicat que, amb caràcter excepcional, es podrà autoritzar la prestació de serveis extraordinaris fora de l'horari en alguns casos com el servei del menjador, el d'escola matinal o la participació en l'elaboració de l'avaluació de diagnòstic o les tasques de tutoria del programa d'anglès a distància 'That's English', entre molts d'altres.

Aquesta mesura s'aplica amb la finalitat d'evitar la prestació de serveis extraordinaris fora de l'horari de la jornada habitual. Per això, organitzarà els recursos humans de manera que l'execució dels objectius es dugui a terme dins de la jornada establerta, si bé amb caràcter excepcional es podrà autoritzar la prestació de serveis extra fora d'horari, com les actuacions del Pla PROA.