TW
0

La constructora Melchor Mascaró ha estat assenyalada com una de les empreses que contractava gent propera a UM, però perquè treballàs per al partit. L'any 2005, Melchor Mascaró donà feina a dues persones per recomanació d'UM a través d'un contracte de serveis i de reforç a l'empresa. La directiva i cap de Recursos Humans de Melchor Mascaró, Antònia Mascaró, assegurà ahir que han entrat a treballar a la seva empresa persones vinculades no només amb UM, sinó amb tots els partits polítics, com a favor personal. Tanmateix, també indicà que "nosaltres mai no hem tingut cap persona recomanada per algun partit i que no hagi vingut a fer feina".

I és que, segons Antònia Mascaró, no només els polítics d'UM s'han dirigit en alguna ocasió a la seva empresa per demanar-li el favor de col·locar-hi gent seva. "A nosaltres, amb l'empresa que tenim, ens han vingut persones de diferents partits a dir-nos si podíem donar feina a algú". "Hi hem col·locat gent de tots els partits, i no només d'UM", afirmà Mascaró. Tot seguit, puntualitzà que "qualsevol persona que ens diu que té un familiar sense feina i ens demana si el podem ajudar, nosaltres ho intentam. Sempre és millor agafar algú que té referències o que coneixes que no un desconegut".

A la vegada, la cap de Recursos Humans desmentí les acusacions que assenyalaven possibles vinculacions de la seva empresa amb la trama del finançament d'UM. Mascaró defensa que aquesta constructora familiar mai no ha estat involucrada a finançar campanyes polítiques a través de contractar persones sense fer feina per la companyia. En tot cas, la directiva no tingué cap problema a afirmar que, el 2005, un polític d'UM -de qui no en recordava el nom- es va posar en contacte amb la constructora per si podia contractar dues persones del seu partit. Segons ella, Melchor Mascaró no tingué "cap problema" a oferir-los un lloc de feina. Es tractava d'una dona gran i d'una al·lota -la identitat de les quals no vol que transcendeixi.

Una d'elles va ser contractada el mes de març de 2005. L'altra, el maig del mateix any. La primera hi va treballar durant set mesos i després es va donar de baixa. La segona empleada, més jove, va estar a la companyia gairebé un any i mig. Les dues treballadores que van ser recomanades per UM tenien un contracte de jornada parcial -entre 5 i 6 hores- i es dedicaven a l'"ordenança". És a dir, la seva feina es basava "a ser a la recepció, a obrir la porta, a agafar el telèfon o ajudar en qualsevol cosa", precisà.