El comitè d'empresa es reuneix avui amb la Conselleria de Traball. | RAIMON ESCAPA

TW
0

La Fundació Deixalles ha presentat un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO), que implica l'acomiadament de 28 treballadors de la plantilla. A més a més, altres empleats de la fundació seran suspesos de sou i feina, però engrossiran una borsa d'ocupació a l'espera de poder ser readmesos quan les perpectives econòmiques de l'empresa siguin millors. Finalment, un altre gruix de treballadors veuran reduïda la jornada laboral (i salarial) a la meitat.

El comitè d'empresa de Deixalles rebutja l'ERO i negocia amb la direcció alternatives a la proposta d'acomiadaments. Així mateix, el comitè d'empresa mantindrà avui una reunió amb la Conselleria de Treball, en la qual s'analitzarà la situació creada. L'ambient entre la plantilla, tanmateix, és de cert pessimisme. Els conflictes laborals s'han multiplicat d'ençà que fa dos mesos va arribar una nova gerència a la direcció de Deixalles.

Assemblea

Foren molts els treballadors, presents a l'assemblea que es dugué a terme dimarts, els que culpabilitzen la nova gerència de la presentació de l'ERO. A més a més, el malestar creix entre la plantilla a causa dels motius amb els quals la Fundació Deixalles ha justificat l'ERO. I és que els acomiadaments, apunten els empleats, s'haurien justificat per la "manca de flexibilitat" dels treballadors i pels "excessius beneficis" que aconseguiren en la darrera revisió del conveni laboral de l'empresa.