Treball augmenta les ajudes a les empreses de les Balears que fomentin l'ocupació de la dona

El nou programa que inclou aquest paquet de mesures, publicat al Butlletí Oficial de les Illes Balears el 12 d'abril, preveu una ajuda de 12.000 euros per a les empreses amb una plantilla de més de 10 treballadores que duguin a terme projectes per a la conciliació de la vida laboral i familiar.

Així mateix, entre les altres mesures, es concedirà una ajuda de 1.500 euros a les empreses de més de tres treballadors que fomentin l'ascens laboral o l'increment salarial de les dones, i de 1.800 euros si a l'empresa hi ha poques assalariades. També s'estableix una subvenció de 30.050 euros per a programes destinats a la inserció laboral de col·lectius amb dificultats, com les dones immigrants i les dones en atur durant una llarga temporada.

Una altra ajuda preveu 4.808 euros per a la contractació de dones en empreses amb ocupació femenina baixa. Finalment, un programa estableix ajuts directes als treballadors, de 150 euros a les dones i de 180 als homes que sol·licitin la reducció de jornada laboral per atendre les tasques familiars, mentre que la companyia rebrà 150 euros si contracta una dona per cobrir les hores desateses per aquest treballador, i de 210 euros si la dona ha estat a l'atur una llarga temporada.

Rosselló va recordar que les mesures aplicades han permès anar reduint la taxa de desocupació femenina, que si el 1996 era del 18'6 per cent, en el 2002 va ser del 9'43 per cent, mentre que la taxa d'ocupació femenina va passar del 45'29 per cent de 1996 al 48'6 de l'any passat. A més, segons va dir, Balears compta amb la taxa d'ocupació femenina més alta d'Espanya, sent la mitjana estatal del 41'82 per cent, i té la segona taxa d'atur femení més baixa de les comunitats autònomes, només superada per Aragó (9'14 per cent).