Així ho ha posat de manifest durant la seva primera compareixença en el Congrés dels Diputats, on també ha defensat que es pugui "compatibilitzar el cobrament d'una pensió i la continuació al mercat laboral" per a qui ho desitgi.
L'Atur, via d'accés a la jubilació
Báñez ha resumit en tres eixos les reformes en matèria de pensions que posarà en marxa l'Executiu. En primer lloc, s'aproparà l'edat real de jubilació a l'edat legal" per poder "disminuir les prejubilacions llevat de circumstàncies molt excepcionals i afrontar d'una altra manera aquest recurs".
En aquest sentit, ha assenyalat que més del 50% de les noves jubilacions en el Règim General es produeixen abans dels 60 anys. L'edat de jubilació real per al conjunt del sistema es va situar el passat mes de juny en 63,82 anys, per sota, doncs, dels 65 anys exigits actualment (la reforma de pensions aprovada per l'anterior govern, que entrarà en vigor el gener de 2013, elevarà l'edat de jubilació legal fins als 67 anys de manera progressiva).
Així mateix, Báñez ha indicat que es treballarà per afavorir la "prolongació voluntària de la vida laboral i compatibilitzar el cobrament d'una pensió parcial i la continuació al mercat laboral", atorgant "llibertat d'elecció sobre la jubilació".
La ministra ha defensat a més que "el camí cap a un sistema sostenible requereix promoure que la pensió sigui més proporcional a les cotitzacions realitzades" al llarg de la vida laboral, i ha reiterat la necessitat que les persones continuïn treballant més enllà de l'edat legal de jubilació de manera voluntària. En aquest punt, ha indicat que només el 6% dels treballadors que es jubilen van prolongar voluntàriament la seva vida laboral, aconseguint així millores en la quantia de la seva pensió.
Així mateix, ha dit que el Govern tractarà de frenar l'ús que es fa de la prestació per desocupació com a mecanisme d'accés "encobert" a la jubilació. De fet, d'acord amb les dades que va proporcionar, el 25% de les persones que accedeixen a la jubilació procedeixen de la desocupació.
Tornar al pacte de Toledo
D'altra banda, la ministra ha assegurat que treballarà perquè les pensions, "el principal pilar del sistema de protecció social", tornin al Pacte de Toledo, davant de la comissió permanent del qual s'ha compromès a comparèixer.
"El nostre sistema de pensions és una gran construcció de protecció de la qual tots ens sentim orgullosos. Però és, sens dubte, millorable i de necessària adaptació. Aquest Govern serà un actor decidit a favor de la consolidació, el reforç, la modernització i l'adaptació permanent. I apel a la col·laboració de tots perquè, en aquesta època de crisi, sigui un referent de seguretat, tranquil·litat i confiança", ha dit.
En aquest sentit, ha recordat que una de les primeres mesures adoptades per l'Executiu central va ser revalorar les pensions mínimes "per compliment del Pacte de Toledo".
Mútues d'accidents
D'altra banda, Báñez també ha anunciat la seva intenció de presentar un projecte de llei per a les mútues d'accidents de treball i malalties professionals de la Seguretat Social "en els pròxims mesos", després d'una ronda de contactes amb els agents socials.
L'objectiu serà "reconduir la situació" d'aquestes entitats "després d'una etapa d'enorme intervencionisme que ha portat al sector a una difícil situació", així com donar-lo "major autonomia de gestió, compatible amb la major exigència de control i transparència" que exigeix l'actual conjuntura econòmica.
També "està en fase d'elaboració" el projecte de Reial Decret per "regular el conveni especial per a les persones amb discapacitat", que busca "regular una millor protecció social" d'aquest col·lectiu.
Agència estatal de la Seguretat Social
Finalment, la ministra d'Ocupació ha indicat que el seu equip modificarà el projecte de "transformació organitzativa" de la Seguretat Social que estava plantejat a través de la creació d'una agència estatal.
Segons el seu parer, la importància d'aquesta matèria "justifica àmpliament (la redacció de) un projecte de llei" en el qual es garantirà la precisió i amplitud amb què s'ha d'abordar un projecte de tal dimensió" que suposarà la "integració de les principals funcions i la posada en marxa d'adaptacions i modernització dels processos".
Finalment, la ministra s'ha compromès a continuar impulsant els controls de la recaptació basats en "els comptes de la Seguretat Social per a cada treballador" amb l'objectiu de "mantenir i millorar els índexs recaptadors", així com una "major eficàcia i universalització en l'ús del sistema de gestió electrònica de dades".
La nova reforma
La ministra d'Ocupació, Fátima Báñez, ha avançat que el Consell de Ministres del pròxim divendres, 10 de febrer, aprovarà una reforma laboral "completa i equilibrada" que tindrà com principals objectius la generació d'ocupació estable i la introducció de mecanismes "efectius" de flexilibilitat interna perquè l'acomiadament sigui l'última opció.
Durant la seva primera compareixença en el Congrés dels Diputats, Báñez també repàs per sobre altres dels objectius de la reforma: reconèixer la formació com el dret dels treballadors, "reordenar" les polítiques de bonificacions a la contractació indefinida i millorar la intermediació laboral amb la participació d'agències privades de col·locació.
A més, la ministra d'Ocupació ha avançat mesures de conciliació amb "horaris de treball més racionals" i plans específics de reinserció laboral.
D'altra banda, la ministra ha anunciat un "exigent pla" de lluita contra el frau en el cobrament de prestacions per desocupació. Així mateix, el Ministeri té previst aprovar a finals de març, en conferència sectorial, el pla d'ocupació de 2012 per reduir l'atur juvenil, al marc de la qual s'avaluarà l'eficàcia de les polítiques actives d'ocupació.
Finalment, després de valorar l'acord sobre moderació salarial assolit pels agents socials per a 2012-2014, Báñez ha avançat que la seva intenció és "aprofundir i ampliar" el diàleg social més enllà dels "grups tradicionals" (patronal i sindicats), però sense concretar tot just.
1 comentari
Per a comentar és necessari estar registrat a Diari de Balears.
Queda molt bé sobre el paper però no té res a veure amb la realitat. Quantes empreses estan pre-jubilant a persones per sota del 60 anys? Potser que en lloc de pre-jubilació s'utilitzi algun sinònim però no deixa de ser una pre-jubilació. Hi ha empreses de serveis que ho estan proposant a treballadors i treballadores entre els 50 i 55 anys. Es refereix la ministra a que posaran controls per tal que això no passi? No ho crec i més ara que s'està veient com el poder empresarial pesa més que el poder polític i social.