Iberia no pagarà indemnització als passatgers per les cancel·lacions

Iberia explica que, segons el reglament CE 261/04, la companyia ha ofert diferents alternatives com canvis de data o de ruta als passatgers afectats però que no preveu costejar altres despeses com hotels, menjars o un altre tipus d'indemnitzacions.

Iberia al·lega que aquest reglament europeu sobre les normes comunes de compensació i assistència als passatgers aeris en cas de denegació d'embarcament, cancel·lació o retard de vols no estableix indemnitzacions per a casos de «circumstàncies extraordinàries com vagues». El punt 12 d'aquest reglament diu que la companyia ha «de reduir els trastorns i molèsties» que una cancel·lació pot provocar als passatgers i informar-los almenys una hora abans de l'hora de sortida de la supressió del vol i oferir-los un «transport alternatiu raonable».

D'altre costat, l'aerolínia suprimí ahir 168 vols, de les 231 cancel·lacions previstes inicialment amb motiu de la vaga de pilots. L'aeroport que es veié més afectat fou el de Madrid-Barajas, igual com a les jornades de vaga, on es cancel·laran 63 vols amb origen a la capital espanyola, seguit pel del Prat, de Barcelona, amb 24 sortides cancel·lades.

Pel que fa a avui, la companyia Iberia mantindrà les anul·lacions en un total de 86 vols de la llista de cancel·lats. L'aeroport de Madrid-Barajas és el principal afectat al dia d'avui, amb 26 vols nacionals, tres d'internacionals i quatre d'intercontinentals cancel·lats. El segueix l'aeroport de Barcelona-El Prat, València, Bilbao, Sevilla, Alacant i Màlaga.

D'altre costat, Iberia firmà ahir un acord amb els sindicats UGT i CCOO pel qual estén les garanties d'ocupació concedides als pilots a tots els col·lectius de la companyia, informà ahir l'aerolínia. L'acord es firmà com a conseqüència dels efectes que puguin derivar-se de la decisió d'Iberia de participar, amb quatre socis més, en la creació de l'aerolínia de baix cost Catair, que començarà les seves operacions l'octubre. Sindicats i aerolínia arribaren a un acord verbal de manteniment i garantia d'ocupació per a tota la plantilla fins l'any 2010.