Telefónica anuncia que l'expedient de regulació afectarà 15.000 persones

L'entitat presidida per César Alierta explicà als seus sindicats que l'ocupació de la companyia no s'aguanta i que és necessari afrontar un reajust de plantilla com el que ja han efectuat altres empreses de la competència. La mesura anunciada complica l'acord per a la renovació del conveni col·lectiu, la validesa del qual expirà el desembre del 2002, i agreuja encara més les friccions entre empreses i treballadors.

L'empresa de telecomunicacions anuncià ahir que el pla de regulació podria significar al voltant de 15.000 «desvinculacions voluntàries» fins l'any 2007. Aquesta xifra supera de 4.000 persones les previsions pitjors dels sindicats i passa de 5.000 la que la companyia havia anunciat amb anterioritat.

El pla, que no tindrà gens de cost per a la Seguretat Social, preveu així mateix procediments de readaptació funcional i geogràfica de la plantilla que romangui vinculada a l'empresa, com també els programes de formació amb vista als nous perfils que l'entorn exigeix. L'objectiu de Telefónica es basa «en els principis de voluntarietat, universalitat i no-discriminació de l'empleat» en les baixes, i és el d'«assegurar la competitivitat de Telefónica en el nou entorn del mercat de les telecomunicacions».

La retallada és pitjor que la prevista pels sindicats. Aquests tenien por d'una reducció de més d'11.000 empleats fins el 2005, una xifra que s'ha vist ampliada amb més de 4.000 persones. Els sindicats asseguren que l'empresa els ha explicat que pren aquesta mesura després de sofrir una important caiguda d'ingressos i de suportar elevats costs fixos.

Telefónica de España no havia fet remodelacions en la seva plantilla des de l'estiu de 1999, quan acabà un altre expedient de regulació, que suposà la sortida de l'empresa de manera voluntària de 10.869 treballadors. La divisió de telefonia fixa de Telefónica a Espanya té gairebé 45.000 treballadors. El grup dóna feina a devers 150.000 persones en l'àmbit mundial.