Els pares poden duplicar el permís de maternitat si fan feina a temps parcial

Amb l'aprovació d'aquesta norma les dones, després de les sis primeres setmanes de descans obligatori després del part, podran continuar fent feina a temps parcial i gaudir del permís de maternitat en la proporció que els correspon. En acabar el període de descans per maternitat, es recuperarà la jornada existent en l'inici del descans. Amb aquesta mesura, que podrà ser exercida tant per la mare com pel pare, es pretén potenciar el repartiment de responsabilitats. En aquest punt, es possibilita que les dones mantenguin la vinculació amb el seu lloc de feina. Aquesta possibilitat s'ha d'acordar entre l'empresari i el treballador i és incompatible amb el gaudi simultani dels permisos de lactància, reducció de jornada per guarda legal i excedència per tenir cura de familiars.

D'altra banda, la norma permet que, en cas de part, el pare pugui percebre la prestació de maternitat durant la totalitat del permís de descans "a excepció de les sis primeres setmanes" en aquells supòsits en què la mare, si du poc temps fent feina, no compleixi el requisit de cotització mínima exigible per poder percebre la prestació. Fins ara, si la mare no complia aquest requisit, no percebia la prestació per maternitat, encara que sí que tenia el dret al descans de maternitat per aquestes 16 setmanes. A més, la norma permet que en casos com accident del pare, abandó de la llar o absència, la dona revoqui el permís de maternitat patern. El Reial Decret amplia també el subsidi especial per maternitat a l'adopció o acolliment de més d'un menor.

Decret  
Segons el Reial Decret, s'amplien les prestacions en el cas d'embarassos de risc. Fins aquests moments, només tenien dret a aquesta possibilitat les treballadores per compte aliè afiliades a qualsevol règim de la Seguretat Social, en situació de suspensió del contracte de feina per risc durant l'embaràs. Ara s'amplia el dret a aquesta prestació a les treballadores autònomes i a les integrades en el Règim especial de treballadors de la llar.