El Ministeri de Treball i Afers Socials autoritzà ahir
l'Expedient de Regulació de Treball (ERE) presentat per Telefònica
el passat 27 de maig, «en els termes de voluntarietat i no
discriminació per edat recollits en el document pactat per empresa
i sindicats». Mentre, el president de Telefònica, Juan Villalonga,
assegurà que la companyia serà líder d'Internet en el món de parla
hispana i portuguesa, amb una oferta que abarca des de les xarxes
de telecomunicacions fins l'accès i els continguts.
L'ERE de Telefònica va ser presentat davant la Direcció General
de Treball el 27 de maig i el 2 de juliol es presentà l'Acta
d'Acord Social, per la qual cosa la resolució del ministeri es
produeix dins del termini de quinze dies que estableix la
legislatura vigent.
El passat 8 de juliol, l'empresa i els sindicats de Telefònica
presentaren davant Treball un nou document, complementari dels
anteriors, en el qual ambdues parts es comprometen a aplicar
l'Expedient de Regulació de Treball «sota els principis de
voluntarietat i no discriminació».
El ministeri recorda que en aquest document la companyia es
compromet a «oferir les baixes incentivades (mal anomenades
prejubilacions) a tots els treballadors de la companyia, amb
independència de la seva edat, amb la ferma decisió d'evitar tota
mesura discriminatòria i conscients que els treballadors d'una
certa edat i experiència són un patrimoni capital per a
l'empresa».
Sense comentaris
Per a comentar és necessari estar registrat a Diari de Balears.
De moment no hi ha comentaris.