Cort investiga la cúpula policial per abús laboral

Nicolás Herrero, el dia  que va ser nomenat intendent en cap. Foto: A. Sepúlveda

Un expedient d'informació reservada obert per l'Ajuntament de Palma i contenciosos penals davant el Jutjat d'Instrucció número 5 contra el cap actual de la Policia Local, Nicolás Herrero, posen en entredit el funcionament de la cúpula de seguretat a Ciutat. Precisament, el mes de març de 2008, Herrero va ser nomenat intendent en cap per reestructurar tot l'organigrama del cos de seguretat. La política "obscurantista" i de control de l'aparell policial per part d'altes instàncies a fi d'evitar "la difusió pública" de la tasca que desenvolupa la Policia va propiciar, segons els testimonis afectats, que començassin a caure sancions i expedients contra agents subordinats.

L'intendent en cap té interposats 4 contenciosos per part de distints subordinats seus per presumptes delictes penals d'assetjament laboral i moral. És per això que el Consistori ha obert una investigació sobre Herreros que en aquests moments està declarada com a "secreta" abans que tingui lloc un dels judicis previst per al mes de setembre o octubre per mobbing i danys psíquics i morals per part d'una empleada que treballava al mateix departament, després que fos sotmesa a diferents vexacions morals mentre estava també desplaçada a l'àmbit laboral, segons exposa el mateix testimoni.

En aquests moments, en el si de la Policia Local de Palma hi ha més de 80 expedients en marxa que reproven els funcionaris del cos, el 90% dels quals estan, segons els sindicats, sobreseïts. Els sindicats USO, CCOO, CSIF, SPPME i STEI-i de l'Ajuntament de Palma, en representació del cos de la Policia Local de Palma, denunciaren la situació en la qual es troba la Policia Local de la ciutat. El secretari general de CCOO a la Sala, Pedro Castro, manifestà públicament que els sindicats volen que es destitueixi l'intendent cap de la Policia Local de Palma, Nicolás Herrero, a qui acusen de tenir una actitud "dictatorial" i d'"incomplir la normativa".

Una de les víctimes d'aquest assetjament testifica en la denúncia que va estar de baixa fins al moment que Herrero l'obligà a incorporar-se "forçosament" al seu lloc de feina el mes de setembre passat, després d'acabar el "termini màxim d'incapacitat laboral transitòria per depressió". El mateix testimoni confirma que la víctima no fou rebuda en cap moment pel denunciat amb la finalitat d'adjudicar-li una destinació concreta. L'escrit del gabinet clínic, que data de dia 23 d'octubre de 2008, especifica amb claredat que "la situació traumàtica d'aquest pacient és la conseqüència d'un conflicte laboral estressant que ha originat un quadre antidepressiu".

Una associació d'agents canalitzarà les denúncies

Els policies locals s'han organitzat en una associació de recent creació que, sota el nom Assessorament i Defensa dels Drets del Policia (ADDPOL), canalitzarà les denúncies dels funcionaris que rebin "pressions" a partir d'ara, perquè no caiguin en l'oblit i per donar més força a les seves acusacions. De fet, aquesta associació està personada a l'expedient d'informació reservada obert contra l'intendent en cap. En un escrit que remeté ADDPOL a la batlessa de Palma el passat 27 de juliol, els membres de l'associació feien la batlessa Aina Calvo "corresponsable de la falta d'ètica policial en nombroses decisions que duen a terme els caps del cos, les quals generen tensions i frustracions als policies".

En la mateixa línia, el text continuava dient "que el desencant policial va en augment i genera, cada vegada més, situacions de risc laboral de caràcter psicològic i social, sent cada pic més els policies que posen en risc la seva salut derivat de la pressió personal o grupal, burnout, estrès o mobbing. ADDPOL insisteix que Calvo faci cessar el regidor de Seguretat Ciutadana, Antonio Donaire, i l'intendent en cap, Nicolás Herrero.